Değerlendirme/ Assessment kavramı, çalışanların performansını, yetkinliklerini, potansiyellerini ve kurumsal hedeflerle uyumlarını ölçmek amacıyla yapılan sistematik bir süreçtir.

Bu süreç hem çalışanların gelişimi hem de kurumun verimliliği açısından kritik öneme sahiptir.

1. Doğru İnsan–Doğru İş Eşleşmesini Sağlar

2. Performans Yönetiminin Temelini Oluşturur

3. Çalışan Gelişimi ve Eğitim Planlamasına Rehberlik Eder

4. Kariyer Planlamasını Destekler

5. Kurumsal Adalet ve Şeffaflık Sağlar

6. Motivasyon ve Bağlılığı Artırır

7. Kurumsal Stratejilerle Uyum Sağlar